- 工作經(jīng)驗
- 3-4年經(jīng)驗
- 工作性質(zhì)
- 全職
- 學(xué)歷要求
- 大專以上
- 薪資待遇
- 5-8千/月
- 招聘人數(shù)
- 發(fā)布時間
- 2021-07-06
- 工作地點
- 杭州-余杭區(qū)
- 福利待遇
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工勞動保障及勞動關(guān)系工作，包括員工獎懲、離職、生育報銷、退休辦理，員工社保和公積金統(tǒng)籌等；2、協(xié)助做好人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬績效及員工福利、員工關(guān)系處理等日常人力資源工作；、協(xié)助做好人力資源六大模塊相關(guān)工作的正常運行，重點在人才招聘和薪酬績效管理模塊；4、協(xié)助制定績效管理并組織實施，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，并不斷加以完善和改進(jìn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理及管理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，三年及以上工作經(jīng)歷。2、熟悉國家政策和相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)?shù)氐娜瞬耪摺?、具有很強(qiáng)的人際能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力、能熟練的office 辦公軟件。