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1、負(fù)責(zé)為客戶診斷人力資源方面的問(wèn)題，制定高質(zhì)量的交付解決方案；
2、負(fù)責(zé)提供人力資源相關(guān)咨詢與服務(wù)（如:薪酬、績(jī)效、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才發(fā)展等）；
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)；
4、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地；
5、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求；
2、大中型企業(yè)五年以上人力資源專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；，或2年以上*管理咨詢公司咨詢工作經(jīng)歷，具體操作的人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具備的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、的計(jì)劃、分析、歸納和不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、熟練使用Windows，office、PPT、VISIO等管理軟件。
6、理解咨詢行業(yè)工作特點(diǎn)，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差。