本公司現(xiàn)擁有一批年輕化、高技能的中g(shù)aoji管理人才，具備 符合市場(chǎng)要求的經(jīng)營(yíng)理念和管理思路。公司將人才培養(yǎng)和使用放在企業(yè)發(fā)展的重要地位，通過各種形式的培訓(xùn)指導(dǎo)，Zui 大限度地做好“攬才、育才、用才、留才”工作，人盡其才，人 盡其用。公司員工平均年齡為30.6歲，其中中g(shù)aoji管理人員的平均年 齡為38.2歲，年齡結(jié)構(gòu)合理。目前公司已擁有一批有較高學(xué)歷的年輕主管，中g(shù)aoji管理層大專以上學(xué)歷42名，大專以上占76.1%。

1 明翔物業(yè)承接的項(xiàng)目類型是集招商、客服、安保、保潔、資產(chǎn)管理為一體的綜合性物業(yè)管理，項(xiàng)目類型為辦公、商戶租賃、超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等租售、資產(chǎn)管理、日常物業(yè)服務(wù)。我公司對(duì)這類型的物業(yè)管理具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)。在高新廣場(chǎng)、中恒廣場(chǎng)的管理過程中，我們結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，利于專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高服務(wù)水平及管理品質(zhì)，不同程度得到了開發(fā)商、街道領(lǐng)導(dǎo)、商戶及業(yè)主的一 致好評(píng)；2、明翔物業(yè)管理人員是伴隨著明翔物業(yè)公司誕生、發(fā)展過程逐步鍛煉、成長(zhǎng)，并始終以感恩的心態(tài)和身為明翔物業(yè)人的自豪感和使命感來規(guī)范和努力工作，自始至終有著濃烈明翔物業(yè)情結(jié)的職業(yè)經(jīng)理人。3、明翔物業(yè)核心層是由一批深愛物業(yè)管理行業(yè)，具備在zhiming企業(yè)拼搏工作實(shí)踐5-10年，有專業(yè)深度積累，正值而立之年的職業(yè)經(jīng)理人共同組成的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。他們一方面能在日常管理中帶給員工直接的思想、經(jīng)驗(yàn)灌輸；另一方面能為接管物業(yè)提出獨(dú)到創(chuàng)意及全 面建議。4、明翔物業(yè)管理長(zhǎng)期與蘇州簽訂警民共建協(xié)議，每年公司為蘇州退伍軍人提供就業(yè)崗位，公司骨干40%是復(fù)員士官，保安員中30%左右是退伍軍人，具有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，在項(xiàng)目中安全保衛(wèi)、消防、停車場(chǎng)車輛管理、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)是我們的特長(zhǎng)，項(xiàng)目管理中采取半軍事化管理模式，明翔物業(yè)人在項(xiàng)目管理中重雷厲風(fēng)行。5、明翔物業(yè)的市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)型定位和探索以及團(tuán)隊(duì)的整體磨練，已造就明翔物業(yè)人樂觀、自信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求真、高效、重管理善經(jīng)營(yíng)的工作作風(fēng)。6、在管理上明翔物業(yè)在行業(yè)中已樹立良好口碑與聲譽(yù)，能夠給所有客戶及業(yè)主帶來優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)的信心，保證展現(xiàn)物業(yè)投資的價(jià)值和 潛質(zhì)。