煙臺勞務(wù)外包
作為企業(yè)管理者你是否遇到這樣困擾？企業(yè)勞資糾紛不斷；內(nèi)部沖突與摩擦頻繁；人員流動性大；某些短期性、技術(shù)性的工作人員調(diào)動、招聘難度大等。這些問題往往使企業(yè)管理者感到身心疲憊，一旦哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯誤就會直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益使企業(yè)受到損失，而且還可能讓企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。
對于企業(yè)而言，有一種很省心的管理方法，就是把部分或全部工作外包給一個外部服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。
從關(guān)系圖可以看出發(fā)包方與勞動者之間沒有直接的管理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而僅僅是間接指揮關(guān)系。這樣既提供高了工作效率、節(jié)約了管理成本，又降低了企業(yè)的用工風(fēng)險。
具體好處如下：
1、成本低廉，提高企業(yè)效益。企業(yè)將部分或者全部工作外包給煙臺邦芒人力資源后可以節(jié)省大量辦公經(jīng)費，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
2、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。煙臺邦芒人力資源有限公司為外包工作人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。
企業(yè)可以根據(jù)自己的需要將部分生產(chǎn)流水線外包出去，或者將其他的技術(shù)性、短期性的工作外包出去。這樣管理者就能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
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邦芒人力資源有限公司成立于2007年2月，已先后為兩千多家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。公司擁有系列的成熟業(yè)務(wù)，含邦芒人力www.50bm.cn，邦芒招聘www.50bm.com職業(yè)培訓(xùn)www.qczypx.com等。公司先后獲得誠信企業(yè)、十強中介、最具成長性企業(yè)、重點服務(wù)外包培育單位等授信或表彰。并在2014年成功地入圍山東省第十二屆經(jīng)濟類最有影響力的“山東勢力——山東財經(jīng)風(fēng)云榜”的十佳最具增長潛力的品牌。煙臺邦芒人力資源有限公...